Cargos e Salários

Ganhando flexibilidade

O módulo de Cargos e Salários permite à organização, implementar e manter planos salariais com a criação do conceito de cargo (descrição) e do perfil da função, especificando habilidades, conhecimentos, pontuação, criando tabelas, definindo regras e grupos salariais, fatores de remuneração direta, indireta, variável ou por habilidade.
Nossa solução também apresenta uma funcionalidade que possibilita o gerenciamento do quadro de pessoal. Com este dispositivo o administrador poderá rapidamente visualizar as posições do quadro e o número de pessoas (real, planejado, suspenso e vago) para cada centro de custo, além de acionar a abertura do processo de requisição de pessoal.

Integração com os módulos de RH

A metodologia adotada no desenvolvimento do aplicativo possibilita uma integração total com os sistemas de Recursos Humanos da Datamace, evitando a duplicidade de base de dados, reduzindo custos administrativos e ao mesmo tempo dispensando rotinas mensais de importação e exportação.

Principais integrações:

• Estrutura de dados flexível para poder refletir exigências regulamentares setoriais;
• Projeção de reajustes salariais em múltiplas moedas;
• Descrição detalhada e resumida do cargo, objetivo, missão e pontuação do cargo;
• Registro de dados salariais do mercado;
• Pesquisa salarial com parâmetros de corte e desvio padrão;
• Requisição de pessoal com parâmetros variáveis por cargo, área, idade e educação;
• Controle do quadro de pessoal e comparativo entre previsto X real, vagas disponíveis e vagas suspensas;
• Gerador de estatísticas;